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Alain Krafft
Le 6 octobre 2017
Chargé(e) de mission formation - Ile de la Réunion

Chargé(e) de mission formation - Ile de la Réunion

La bioéconomie tropicale constitue un enjeu de taille pour La Réunion en raison de son poids économique relatif et de la nécessité de combiner la satisfaction de besoins en forte croissance et la préservation des écosystèmes. Aussi, du fait de ces contraintes fortes, ce secteur offre un potentiel d’innovations important et c’est pourquoi il constitue la première priorité de la Stratégie de spécialisation intelligente de notre territoire. Toutefois, la compétitivité d’un secteur économique et a fortiori d’un territoire ne peuvent se concevoir sans compétences de grande qualité adaptées et disponibles. Aussi, depuis plusieurs années, QUALITROPIC oeuvre pour consolider sa stratégie de formation et s’appuie pour cela des orientations définies par sa commission formation, constituée d’acteurs de la formation professionnelle publique et privée et de chefs d’entreprise. Le poste ici défini a pour objectif d’assurer, favoriser et contribuer à la mise en place de la stratégie de formation du pôle conformément aux orientations définies par la commission.

TACHES EN RELATION AVEC LE POSTE Participer à la mise en place du process de labellisation des formations

  • concevoir et lancer les Appesl à Manifestation d’Intérêt (AMI)
  • recruter les experts
  • étudier l’éligibilité des demandes
  • organiser les expertises
  • organiser la validation de la labellisation
  • organiser la communication des résultats
  • établir les bilans et suivre les indicateurs

Mettre en place et suivre les formations dédiées aux adhérents du pôle

  • concevoir et mettre en place des formations en lien avec le coeur de métier du pôle à destination de ses adhérents
  • identifier les formations pertinentes proposées par des partenaires du pôle et les relayer aux adhérents

Renforcer l’attractivité des métiers en lien avec l’innovation (valorisation des filières scientifiques et technologiques du niveau technicien jusqu’au au doctorat)

  • concevoir et mettre en place des actions valorisant les filières scientifiques et technologiques
  • assurer la promotion de ces actions
  • assurer une veille sur les métiers en lien avec l’innovation
  • informer sur les métiers en lien avec l’innovation

Améliorer les relations entre l’entreprise et les structures de formation

  • initier ou concevoir en partenariat avec d’autres acteurs de l’écosystème des actions visant à développer les relations entreprises-formation

Animer la commission formation

  • organiser et animer la commission formation

AUTRES TACHES Promotion du pôle et rôle de représentation

  • participer à des manifestions et réunions institutionnelles
  • relayer et diffuser les actions conduites par le pôle

CONNAISSANCES ET COMPETENCES NECESSAIRES

  • Ingénierie de formation : méthodes et pratiques de l'analyse de la demande et des
  • besoins de formation - conception d'un projet de formation - définition des méthodes et
  • moyens à mettre en oeuvre - coordination et suivi de la formation - évaluation de la
  • formation ainsi que des modes de validation envisagés
  • Bonne connaissance des acteurs et métiers de la formation à La Réunion
  • Bonne connaissance de la « culture d’entreprise »
  • Bonne connaissance de l’environnement économique et social de La Réunion et de l’Océan Indien
  • Maîtrise des outils de communication orale et écrite
  • Connaissances générales en données administratives, juridiques et règlementaires liées aux spécificités du poste
  • Maitrise de l’animation de réunions et de la prise de parole en public
  • Maîtrise de l’anglais

PRINCIPALES APTITUDES REQUISES

  • Compréhension juste des situations, sens pratique, « bon sens »
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle
  • Aptitudes relationnelles : capacité de contact, de communication, esprit de dialogue
  • Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs
  • Aisance relationnelle et confiance en soi
  • Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui
  • Autonomie, prise d’initiative

Vous trouverez ci-dessous la fiche de poste correspondante ! Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à : olivia.tsifoumby@qualitropic.fr au plus tard le 04/11/2017

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