Responsable expérimentation/projet

Missions de l'Unité Modes d'élevage, bien et qualité: Développer des modes et des techniques d'élevage raisonnés et durables qui contribuent à l'amélioration de la compétitivité des élevages et des filières, à la maîtrise de la qualité des processus zootechniques et des produits ainsi qu'à l'objectivation et à l'évaluation du bien-être animal.

La personne sera engagée dans le cadre de la convention EFFORT Transition des exploitations laitières vers une utilisation efficiente des ressources fourragères :cas de l'alimentation de précision à la ferme

Finalité de la fonction:

• Planifier, réaliser des expérimentations/projets dans la thématique de recherche
• valoriser les résultats de recherche

Domaines d'activités liées à la fonction:

Identification et analyse des besoins actuels et futurs dans son projet de recherche ; information de son Responsable R&D - Organisation du travail de l'équipe technique affectée à ses expérimentations/projets - Gestion de l'expérimentation - Identification des besoins émergents dans ses axes de recherche et élaboration de nouveaux projets - Diffusion scientifique

Domaines complémentaires liées à la fonction:

Durabilité des systèmes de production, en particulier pour l'élevage laitier - Valorisation des fourrages et autonomie alimentaire des exploitations - Analyse de bases de données - Réalisation d'entretiens semi-directifs en fermes - Etude de la dynamique des changements - Communication scientifique et avec le secteur

Diplôme: bioingénieur. Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.

Vous pouvez postuler si vous êtes étudiant au cours de l'année académique 2017-2018 et suivez la dernière année des études pour l'obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois être engagé que si vous êtes titulaire du diplôme requis.

Permis de conduire: B: Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum

Compétences comportementales requises:

• Gestion d'équipe - Développer le travail d'équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre - Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles - Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise - Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe - Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun

Compétences comportementales complémentaires requises:

• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à révolution des circonstances et des exigences de la situation - Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs - Intégrer l'information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Compétences techniques requises:

• Organisation du travail - Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun - Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé - Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé - Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) - Langue étrangère - S'exprimer oralement et par écrit en langue anglaise

Compétences techniques complémentaires requises:

• Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques - Conception d'outil de gestion - Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données - Rédaction - S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire - Techniques d'audit - Réaliser des audits en utilisant les méthodes et les techniques adéquates

Contrat à durée déterminée de 24 mois temps plein (38h00)

• Avantages, chèques-repas; Prime de fin d'année, pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés.

salaire: 35.329,45EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6/1 du code de la fonction publique wallonne)ou 44.544,45 EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6Sc du code de la fonction publique wallonne s'il le candidat est titulaire d'un doctorat) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération).

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 15 juillet 2018 au plus tard au :

Centre wallon de Recherches agronomiquesBâtiment Vissac- A l'attention de monsieur José WAVREILLERue de Liroux 85030 Gembloux(081/62.67.72)

ou par mail à l'adresse suivante: j.wavreille@cra.wallonie.be

VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LA REFERENCE DE L'OFFRE: NOE 2392927 POUR TOUTE CORRESPONDANCE