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Alain Krafft
Le 3 juin 2019
Chargé(e) de mission « Agriculture durable »

Chargé(e) de mission « Agriculture durable »

Le Parc naturel des Plaines de l’Escaut est reconnu dans le cadre du Décret wallon relatif aux parcs naturels et couvre 7 communes : Antoing, Beloeil, Bernissart, Brunehaut, Péruwelz, Rumes et Tournai. L’activité agricole couvre 50 % de ce territoire rural de 40.000 hectares. Pour mettre en œuvre les objectifs du Plan de gestion qui prend en compte notamment les enjeux du territoire liés à l’agriculture, le Parc naturel recrute un(e) chargé(e) de mission à temps plein, dans les conditions APE, pour un contrat à durée déterminée d’un an, reconductible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminé.

Mission générale

Le(la) chargé(e) de mission définit, soumet et coordonne la stratégie de la mission dont il a la charge, en cohérence avec les objectifs du Plan de gestion. Il met en œuvre les projets qui sont définis dans ce cadre. Il apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité.

Le(la) chargé(e) de mission travaille de manière autonome en étroite coordination avec les autres chargés de mission du Parc naturel et de nombreux acteurs extérieurs dans le domaine d’activités.

Contexte de la mission

Le poste de chargé de mission « Agriculture durable » est impacté par le contexte agricole territorial et les politiques agricoles régionales et européennes. L’agriculture s’inscrit dans un secteur de l’agroalimentaire en évolution constante et marqué notamment par une évolution de la demande de la société en matière d’exigences environnementales de l’activité agricole et la crise du monde rural (maintien des exploitations et des espaces agricoles, accès au foncier, transmission des exploitations, diversification, agriculture sociale…).

Stratégie et conduite des projets de la mission

Le chargé de mission est en veille et assure les démarches prospectives pour développer les activités de la mission.

  • Il définit, soumet et met en œuvre la stratégie de la mission, conformément aux objectifs du Plan de gestion, en lien étroit avec la Direction.
  • Il prépare la programmation et le budget des activités, gère les priorités.
  • Il pilote la mise en œuvre opérationnelle dans son domaine d’expertise et gère directement les dossiers.
  • Il développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire.
  • Il gère les dossiers administratifs au plan technique et financier.
  • Il prépare les avis que le Parc naturel doit remettre, dans son domaine d’intervention.
  • Il prépare et anime les relations partenariales dans son domaine d’intervention.
  • Il assure le compte-rendu annuel des activités de la mission.
  • Il évalue les besoins en termes de moyens financiers pour la mission et recherche des financements, en lien avec la Direction.
  • Il favorise la transversalité des méthodes de travail au sein de l’équipe du Parc naturel.

Encadrement et animation du personnel de la mission au plan opérationnel

Le chargé de mission manage le personnel (salariés et stagiaires) attaché à la mission (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de la mission, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe…).

Il supervise la gestion du personnel de la mission (congés, absences…).

Il participe, en lien avec la Direction, à l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité.

Missions et activités spécifiques

Le(la) chargé(e) de mission « Agriculture durable » assure le développement de projets qui ont pour objectif le développement, l’accompagnement et la mobilisation autour d’une agriculture familiale, respectueuse de la biodiversité, de la qualité des paysages, de la qualité de l’eau et qui soit rentable, ainsi que les productions qui en sont issues, dans le cadre particulièrement des circuits courts.

Il met en œuvre les ambitions du Plan de gestion et assure son suivi dans son domaine d’activités en proposant un programme d’actions (diagnostic, stratégie de financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation) qui traduit de manière opérationnelle les différents objectifs identifiés dans le Plan de gestion, à savoir, notamment :

  • Favoriser les synergies entre agriculture, biodiversité et paysages de qualité
  • Encourager la réduction de l’utilisation d’intrants chimiques
  • Soutenir les agriculteurs dans la transition vers la nouvelle Politique Agricole Commune
  • Favoriser les circuits courts
  • Valoriser les ressources locales sur le plan économique
  • Favoriser la reprise des exploitations par de jeunes agriculteurs (transmission et installation)
  • Favoriser l’accès à la terre pour les agriculteurs et particulièrement pour les jeunes exploitants
  • Maintenir et promouvoir une agriculture mixte liée au sol
  • Favoriser les productions à meilleure valeur ajoutée locale, et leurs débouchés locaux, ainsi que de nouvelles opportunités de culture
  • Maintenir des superficies de prairies permanentes et de l’élevage, ainsi qu’une production végétale diversifiée
  • Maintenir un équilibre entre zones habitées, cultivées et boisées, par des outils permettant la protection de la Surface Agricole Utile
  • Favoriser l’autonomie des exploitations agricoles (envers l’énergie, l’alimentation du bétail, les agro-industries, les intrants chimiques,…)
  • Favoriser la collaboration et la mutualisation entre agriculteurs pour l’élaboration de projets communs
  • Préserver la fonction agricole du territoire et soutenir cette activité
  • Favoriser le dialogue et la compréhension entre agriculteurs et non agriculteurs

Il monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…).

Il identifie le réseau d’acteurs sur le territoire et l’aide à définir et formuler les besoins du secteur en lien avec le Plan de gestion. Il développe un réseau d’échanges pour communiquer sur les pratiques et les expertises. Il anime et accompagne les acteurs en favorisant les démarches collectives.

Il anime et fait vivre la Commission en charge de l’agriculture et les groupes de travail mis sur pied dans le cadre de son domaine d’intervention.

Il réalise des actions évènementielles.

Il impulse et accompagne les démarches de valorisation de produits.

  • Compétences requises

Connaissances

  • Objectifs, enjeux et fonctionnement des parcs naturels et du Parc naturel des Plaines de l’Escaut
  • Filières et monde agricole, productions locales
  • Fonctionnement des exploitations agricoles
  • Fonctionnement des écosystèmes en lien avec l’agriculture
  • Fonctionnement des administrations et services compétents dans le domaine de l’agriculture
  • Connaissances règlementaires
  • Techniques agronomiques
  • Acteurs du monde agricole et sociologie rurale
  • Modalités de financement, connaissance des dispositifs européens.

Savoir-faire

  • Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
  • Conduite de projets (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges, tableau de bord, suivi, évaluation)
  • Animations de réunions
  • Techniques de négociation et de persuasion
  • Gestion des conflits
  • Gestion du temps et des priorités
  • Techniques d’encadrement (stagiaires, chargés d’études)
  • Veille technique
  • Informatique : bureautique (suite office), réseaux sociaux…
  • Maîtrise d’un système d’information géographique en général, et du logiciel informatique Arcview en particulier

Capacités

  • Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Adaptabilité, réactivité
  • Organisation, rigueur, respect des procédures
  • Force de proposition
  • Curiosité, ouverture d’esprit
  • Diplomatie, patience
  • Autonomie
  • Aptitudes au travail en équipe et en réseau.

Diplômes, expériences, conditions

  • Niveau MASTER avec bonnes connaissances en agronomie
  • Une expérience menée dans une fonction équivalente
  • Passeport APE
  • permis de conduire B et véhicule automobile personnel indispensables

La lettre de motivation circonstanciée et Curriculum Vitae sont à adresser pour le 15 juillet 2019 au Parc naturel des Plaines de l'Escaut, A l’attention de Madame Caroline Herpoel - Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours Tél. 069.77.98.70 Courriel : cherpoel@pnpe.be

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