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Alain Krafft
18 août 2019
Directeur.trice opérationnel.le - RDC

Directeur.trice opérationnel.le - RDC

Resources and Synergies Development est un groupe de bureaux d’études offrant une gamme de services dans le domaine des ressources naturelles, allant de la conservation à l’utilisation rationnelle des matériaux et de l’énergie, en passant par les applications des technologies numériques, l’organisation événementielle et le développement personnel. Environ 90 collaborateurs nous ont rejoints dans nos activités en Europe, Afrique et Asie où R&SD possède des sociétés.

Nos activités en République Démocratique du Congo (RDC), où nous sommes actifs depuis 2010 concernent actuellement la mise en oeuvre de projets de développement financés par l’Union Européenne et dirigées par le Centre de Recherche Forestière International (CIFOR1). Ces projets sont actifs dans la Province de la Tshopo à Kisangani et à Yangambi. Nous travaillons avec les universités et les centres de recherches locaux, avec les populations locales et le secteur privé. L’équipe sur place est constituée de cadres congolais et expatriés, une cinquantaine de collaborateurs au total et plusieurs centaines de partenaires et de bénéficiaires directs.

Durée
2 ans avec possibilité de prolongation. Début de mission : à partir du 15 septembre ou à négocier.

Superviseur : Directeur de R&SD

Adjoints administratifs : Coordonnatrice Nationale du projet Directrice Opérationnelle Adjointe, Chef Comptable et Chef de site.

Adjoints techniques : experts seniors et juniors congolais et expatriés.

Lieu
Essentiellement à Yangambi et avec des missions ailleurs en RDC et en dehors de la RDC.

Rémunération
Supérieure ou égale à € 100 K, à négocier selon expérience et capacités, situation familiale, etc. Logement, véhicule de fonction, chauffeur, et logement fournis par R&SD / par le Projet. Deux mois de congés annuels.

Profil

Qualifications, aptitudes et compétences

  • Diplôme universitaire en sciences naturelles, économie, agronomie ou équivalent. Une licence (Bac + 3) est obligatoire, un master est conseillé.
  • Excellentes aptitudes au leadership, à la coordination d’équipe et à la négociation requises.
  • Bonnes capacités d’analyse et de présentation.
  • Notions de comptabilité de projet
  • Aptitudes à la prévention et à la résolution de conflits.
  • Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de l’anglais sont requises.
  • Capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe.
  • Excellentes capacités de planifications et d’organisation nécessaires.
  • Bonne compréhension des projets de développement, du monde des ONGs, et des procédures de l’Union Européenne sont des atouts.
  • Excellente capacité à travailler dans un contexte multiculturel en général et en Afrique centrale en particulier.

Expérience professionnelle spécifique

  • Expérience comme responsable ou chargé de projet pendant au moins cinq années.
  • Expérience de terrain en Afrique obligatoire, et expérience en Afrique centrale est un atout.
  • Expérience en foresterie, agronomie, élevage ou construction est un atout.
  • Expérience avec le milieu paysan africain, en zone enclavée et péri-forestière est un atout.
  • Expérience en gestion d’équipes est indispensable.
  • Expérience en management orienté sur les résultats un atout.

Contacts :
Mme Joëlle Grandjean (j.grandjean@resynde.com) et M. Jean-Yves Hansart (jy.hansart@resynde.com)

Plus d'info : https://www.resynde.com/fr/senior-project-manager

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