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Alain Krafft
11 février 2020
Collaborateur.trice en gestion forestière

Collaborateur.trice en gestion forestière

En phase de développement, l’entreprise recrute un(e) collaborateur(trice) en gestion forestière.

Missions principales

  • analyse et suivi de peuplements, recherche foncière, cartographie SIG ;
  • martelage, cubage, lotissement et rédaction des fiches de vente ;
  • suivi de chantiers (coupes, desserte, travaux sylvicoles, aspects administratifs) ;
  • montage de dossiers de subvention, rédaction de cahiers des charges, analyse de devis ;
  • projets d’équipement, études de ressource et de développement de filière.

Profil de poste

  • BTS Gestion forestière avec mention + minimum 3 ans d’expérience en gestion forestière, ou Ingénieur forestier + 1 an minimum d’expérience en gestion forestière ; débutant accepté avec période de stage.
  • L’accent sera mis sur les compétences de terrain, le dynamisme et la qualité de l’expression orale et écrite.
  • Une bonne condition physique et l’habitude d’évoluer en forêt sont requis (pente, ronces et obstacles, pluie ou froid …). Une expérience en exploitation et/ou transformation du bois serait un plus.

Compétences et savoir-faire demandés :

  • Diagnostic forestier : capacité à réaliser une analyse complète de station et de peuplement, à cuber les bois sur pied et abattus (qualités d’observation et de synthèse, calcul mental rapide) ;
  • Travaux : avoir de bons repères technico-économiques sur les travaux de sylviculture et de desserte, connaitre les matériels, avoir du bon sens dans l’organisation des chantiers ;
  • Cartographie : savoir interpréter des cartes, se repérer sur le terrain, utiliser QGis (plus que les bases) ;
  • Filière-bois : comprendre la filière-bois, avoir de bons repères technico-économiques sur le martelage, le cubage, les produits et les modes de vente du bois ;
  • Ecoute et dialogue : s’exprimer clairement, savoir écouter et chercher un accord par le dialogue ;
  • Ethique : engagement à respecter la déontologie de Experts Forestiers de France, de l’Anatef et à suivre les principes de la sylviculture Pro Silva, intégrité et transparence, intérêt pour les valeurs et démarches du Réseau pour les Alternatives Forestières ;
  • Engagement : motivation à s’engager à long terme et à développer l’entreprise.

Conditions de recrutement

Lieu de travail : bureau à Limoux (Aude) avec déplacements fréquents sur le Tarn, l’Aude et l’Ariège et plus ponctuellement au-delà (déplacements et hébergements éventuels pris en charge, voiture fournie).

CDD de 6 mois de 25 à 35 h/semaine selon candidat (temps partiel possible) ; prolongement selon les résultats du premier CDD. Salaire mensuel à négocier selon candidat (diplôme et expérience, situation, temps complet ou partiel), possibilité d’augmentation selon les résultats obtenus. Une possibilité d’aide par convention avec Pôle Emploi serait un plus (se renseigner).

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25/02/2020 à : gdubus@gestion-forestiere-sud.com

Entretiens prévus à Limoux en mars 2020 - Entrée en poste prévue début avril 2020.

Une entreprise libérale créée par Gaëtan du Bus début 2006.

  • Gestion complète de massifs boisés diversifiés en Occitanie ;
  • Plans de gestion, audits de gestion et expertises ;
  • Maitrise d’oeuvre de travaux, dossiers de subvention ;
  • Formations, expertises et études [références annexées].

Arbre et Bois Conseil pratique une sylviculture www.gestion-forestiere-sud.com orientée Pro Silva.

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