Coordinateur(trice) opérationnel(le) du secteur horticole
La Cocof :
La Commission communautaire française (Cocof) agrée et réglemente une série de matières liées à votre quotidien ainsi qu’à celui de quelques 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale.
Elle agit dans des domaines aussi divers que la formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture.
Mission :
Vous préparez et effectuez des études de projet et en coordonnez la réalisation afin de livrer des solutions techniques conformes aux normes et qui répondent aux spécifications déterminées par les directions fonctionnelles et la hiérarchie.
Vous coordonnez l’équipe horticole, en collaboration avec le coordinateur technique, et en supervisez les activités afin de réaliser les objectifs déterminés pour celle-ci.
Vous soutenez le chef de service afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements scolaires et au bien-être des utilisateurs.
Rôles :
En tant qu’analyste/concepteur technique : examiner, analyser et évaluer les demandes et les besoins de l’enseignement et de la hiérarchie ainsi que les données disponibles afin d’obtenir une vue complète du projet à réaliser - Effectuer des études de projet (esquisses, avant-projets, calculs, plans détaillés) afin de proposer des solutions techniques qui répondent aux spécifications déterminées.
En tant que coordinateur opérationnel : planifier, organiser et superviser les activités de l’équipe afin d’assurer la réalisation des objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité et de sécurité déterminés.
En tant que personne de référence/expert : communiquer et se concerter avec la hiérarchie et les collègues sur les activités afin d’harmoniser les prestations de service de son équipe avec celles des autres, tout en respectant les directives - Contextualiser les questions des services externes et donner des conseils objectifs et adaptés dans le but d’informer toutes les personnes concernées et de faire correspondre les activités ou attentes mutuelles - Participer aux activités, concevoir et implémenter des solutions alternatives afin d’aider l’équipe dans la réalisation de ses activités, leur optimisation, le respect des délais et des normes de qualité.
En tant que conseiller technique : conseiller et soutenir les directions fonctionnelles, en répondant notamment à leurs questions, pour leur permettre d’interpréter correctement les aspects techniques et/ou de résoudre des problèmes techniques.
En tant que correspondant qualité/sécurité : collaborer avec des techniciens et des intervenants spécialisés et contrôler les résultats des travaux afin de garantir des solutions qui répondent aux normes de qualité et de sécurité ainsi qu’à la réglementation.
En tant que gestionnaire de connaissances : développer ses connaissances et intégrer les évolutions techniques récentes et la nouvelle réglementation dans les procédures et méthodes de gestion afin d’améliorer de façon continue le fonctionnement de l’équipe - Motiver et accompagner les collaborateurs qui sont spécialisés dans un domaine et leur déléguer des responsabilités afin d’utiliser de manière optimale leurs compétences et de les développer.
En tant que superviseur : veiller au respect du règlement de travail
Votre profil :
- Vous possédez un diplôme d’Ingénieur(e) en agronomie, de Bioingénieur(e), d’Ingénieur(e) avec une spécialisation en sciences agronomiques et ingénierie biologique.
- Vous êtes titulaire du brevet de secourisme ou vous vous engagez à le passer.
Expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Une expérience professionnelle en management d’équipe de 2 années minimum est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine de l’horticulture constitue un atout important.
Vous êtes capable : De traiter et de résoudre les problèmes de manière autonome, de chercher des alternatives et de mettre en oeuvre des solutions ; D’accompagner les autres dans leur fonctionnement quotidien et de leur servir de modèle ; De donner des instructions claires, de suivre et de diriger les résultats de vos collaborateurs, et de vous assurer que tout le monde adopte un comportement adapté au quotidien ; De fournir des conseils à vos interlocuteurs et de développer avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise ; De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ; D’accompagner vos interlocuteurs de manière transparente, intègre et objective, de leur fournir un service personnalisé et d’entretenir avec-eux des contacts constructifs ; D’agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, de respecter la confidentialité et les engagements et d’éviter toute forme d’impartialité ;
Vous possédez :
- Une connaissance sommaire de la législation sur l’environnement institutionnel, les compétences, et les services de la Cocof ;
- Une connaissance développée de la réglementation et de l’application des textes réglementaires (AFSCA, règlements (CE), …) ;
- Une connaissance développée de l’utilisation des produits de culture adéquats ;
- Une maîtrise de la suite Office ;
- Une capacité d’analyse et de rédaction de niveau avancé (orthographe, grammaire) ;
- Une capacité à s’exprimer en public et à conduire des réunions de niveau avancé.
Informations pratiques :
- Lieu d’affectation :
- Campus CERIA : avenue Emile GRYZON 1, 1070 BRUXELLES
- L’Institut Redouté Peiffer (site Redouté) avenue Marius Renard 1, 1070 BRUXELLES
- L’Institut Communal Marius Renard : rue Georges MOREAU 105-107, 1070 BRUXELLES
- Le site Bon Air : rue du Pommier 101, 1070 BRUXELLES
- Temps de travail : 37h30/semaine
- Barème : ingénieur (civil) : échelle barémique 10/3 de min. 46 088 € à max. 74 519 € ingénieur industriel : échelle barémique 10/1 de min. 38 899 € à max. 65 870 € En fonction de l’ancienneté admissible.
Plus d’info sur la procédure de sélection : Maria SNOUSSI - Attachée RH – Tel : 02 800 82 93 – msnoussi@spfb.brussels
Plus d’info sur la fonction : Patrick RENIERS - Directeur F.F. - Tel : 02 526 75 05 - preniers@spfb.edu.brussels
Lucy MARTEAU - Conseillère chef de service - Tel : 02 526 70 00 - lmarteau@spfb.brussels
Nous offrons :
- Un contrat CDI à temps plein ;
- Une allocation de fin d’année ;
- Des chèques repas de 8€ ;
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels ;
- Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
- Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la Cocof ;
- La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
- Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
- Un cadre de travail très agréable ;
- Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière pour des abonnements sportifs ;
- Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
- Des activités culturelles à prix réduits.
Précisions quant aux critères de recevabilités :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter :
- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé ;
- Une lettre de motivation faisant mention de la fonction ;
- Une copie du diplôme requis d’Ingénieur(e).
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur).
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).
Les dossiers de candidature seront adressés à Maria SNOUSSI, par mail : recrutement@spfb.brussels
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.
Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.
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