Ingénieur.e développement forestier et vulgarisation

2020-73

CRPF Normandie - Délégation Régionale du Centre National de la Propriété Forestière

Type de contrat : CDI de droit public à temps complet – emploi permanent

Prise de poste prévue : 1er février 2020

Type de vacance : Emploi vacant suite à mobilité interne

Rémunération : Grilles statutaires des T1 et régime indemnitaire correspondant

PRESENTATION DU CNPF

Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés. C’est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’Orientations nationales définies par le conseil d’administration et d’un Contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat, les 11 délégations régionales (centres) coordonnées par une direction générale organisent et réalisent les missions de l’Etablissement auprès des propriétaires forestiers en région. Chaque CRPF dispose d’un Conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.

La délégation régionale Normandie du CNPF est composée de 16 agents, dont 6 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,2 M€. La région possède un taux de boisement de 14% avec une prédominance pour les feuillus (85% en volume en forêt privée) et les peuplements sont très diversifiés. Le taux de couverture pour les surfaces devant faire obligatoirement l'objet d'un PSG est de 93,4%, avec environ 48,5 % de la surface totale de la forêt privée normande couverte par un PSG. L’équipe du CRPF Normandie développe couramment des projets de développement forestier à l’interface RDI en collaboration avec l’IDF et ses partenaires (pré-cartographie des stations forestières, typologies des peuplements, recherche et teste de nouvelles essences).

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité de la direction, l’Ingénieur Développement forestier et Vulgarisation aura notamment pour missions et responsabilités :

Coordonner, animer et mettre en oeuvre les aspects Développement forestier du CRPF Normandie :

• Piloter la déclinaison régionale du Contrat d’Objectifs et de Performance au niveau du sous-objectif 2 « Conduire le changement par l’innovation, le transfert et le partenariat »), détails ici (https://www.cnpf.fr/data/cop_cnpf_2017_2021_le_2_fevrier_2017_1.pdf)
• Développer une expertise et assurer une veille technique sur les aspects expérimentation, changement climatique, stations forestières, nouvelles essences, sylvicultures de pointe, techniques de renouvellement, etc ;
• Encadrer les chargés de mission spécialisés dans le développement forestier (dont projet RAISON) et les stagiaires R&D ;
• Appuyer les Groupes de progrès sylvicoles normands (CETEF) dans le cadre de la Charte nationale ;
• Organiser les commissions spécialisées, rédiger des synthèses trimestrielles et accompagner les professionnels ;
• Encadrer et appuyer les Techniciens de secteur (placettes, ILEX) et le secrétariat technique oeuvrant dans sa spécialité.

Participer à la définition des orientations et au pilotage local du programme conventionnel sur ressources externes :

• Appuyer la direction dans le pilotage des activités conventionnées de la délégation régionale ;
• Gestion administrative et recherche de financements externes, montage et gestion de projets ;
• Anticiper, gérer et rendre compte du suivi des indicateurs prévus aux conventions.

Coordonner, animer et mettre en oeuvre la Vulgarisation du CRPF Normandie :

• Assurer la conception et la diffusion du trimestriel Bois-&-Forêts de Normandie et de la lettre électronique Au fil des bois ;
• Coordonner la mise en place de l’Agenda du forestier normand et assurer le suivi des réunions de vulgarisation ;
• Promouvoir les outils, ouvrages et formations CNPF-IDF ;
• Assurer le pilotage et l’appui à l’animatrice principale du FOGEFOR de Normandie.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation - expériences

• Ingénieur forestier ou diplôme équivalent, spécialisé en gestion forestière
• Connaissances solides en matières forestières et environnementales avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, SIG, traitements statistiques, sciences de l’Ingénieur)
• Expérience requise en conduite de projets (montage financier, rédaction, mise en oeuvre et reporting, justification / bilan)

Compétences et qualités requises

• Motivation pour la forêt privée et son développement, bonne compréhension des enjeux de la forêt
• Capacités managériales et d’encadrement
• Bonnes dispositions aux relations humaines (qualité de contact et travail en équipe)
• Culture de l'écrit, esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d'adaptation, autonomie
• Capacités d’animation et de médiation, ouverture d’esprit
• Savoir adapter ses relations avec différents partenaires
• Disponibilité et réactivité
• Aptitude physique au travail de terrain
• Permis B obligatoire et aptitude aux déplacements fréquents

SITUATION ADMINISTRATIVE

Statut : CDI à temps complet, selon statuts des personnels du CNPF (Décret n°2009-547 du 15/05/2009), dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret n°86-83 du 17/01/1986)

Résidence administrative : St-Etienne-du-Rouvray (76), 125 av. Edmund Halley – Cap Madrillet bât. B (siège du CRPF Normandie)

Rémunération : Traitement indiciaire selon grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent

Conditions particulières : Activités pouvant conduire à des déplacements fréquents dans les régions Hauts-de-France et Normandie et plus ponctuellement sur le reste de la France

La prise de poste est prévue idéalement le 1er février 2020 (à discuter).

PERSONNES A CONTACTER

• M. Xavier MORVAN, Directeur du CRPF : 02.35.12.41.01 / 06.79.45.33.36 - xavier.morvan@crpf.fr
• M. Nicolas LORIQUE, Délégué régional et Ingénieur DGD : 02.35.12.25.83 / 07.86.49.67.24 – nicolas.lorique@crpf.fr

DEPOT DE CANDIDATURE

Envoyer pour réception effective le mercredi 23 décembre 2020 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre manuscrite de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles à Monsieur le Directeur du CRPF Hauts-de-France – 125, av. Edmund Halley – Cap Madrillet bât. B, CS80004, 76801 St-Etienne-du-Rouvray cedex et par mail à : cathy.caramia@crpf.fr, Attachée en charge des RH (03.22.33.52.09)

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le jeudi 7 janvier 2021 matin (présence physique sous réserve des contraintes sanitaires Covid-19) au siège du CRPF à S-Etienne-du-Rouvray (76).