Chef.fe de projet
MISSIONS GENERALES :
Le chef de projet POLLEC accompagne la Commune dans l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et le pilotage du PAEDC (Plan d’Actions en faveur de l’Énergie Durable et du Climat).
Sous la coordination du coordinateur POLLEC, il prend en charge tout ou partie des missions suivantes :
- Piloter l’organisation interne
- Mettre en place l’équipe POLLEC interne intégrant tous les services de la Commune impliqués et le comité de pilotage qui comprend également les acteurs du territoire
- Mobiliser et coordonner l’équipe POLLEC et le comité de pilotage (préparer, organiser et animer les réunions, informer, proposer un calendrier et une méthode de travail…)
- Etablir un diagnostic
- Dresser un état des lieux de la politique énergétique et climatique locale
- Etablir un bilan patrimonial détaillé de la Commune (consommation énergétique des bâtiments/infrastructures/équipements, l’éclairage public et les véhicules communaux).
- Etablir un inventaire des émissions de gaz à effet de serre des secteurs clés d’activités du territoire sur base du bilan énergétique du territoire traduit en bilan d’émissions.
- Définir le potentiel renouvelable du territoire sur base des outils et chiffres fournis par la coordination régionale de la Convention de Maires.
- Réaliser une étude de vulnérabilité du territoire aux changements climatiques.
- Elaborer le PAEDC
- Sur base du diagnostic, définir le plan d’action : les objectifs et les principes directeurs de la politique énergétique et climatique locale, ainsi que les indicateurs de suivi.
- Enrichir la réflexion de retours d’expériences et de bonnes pratiques d’autres Communes wallonnes et européennes, proposer des mesures et des idées sur les volets transversaux et sectoriels
- Définir un plan de communication et une démarche de mobilisation locale
- Définir un plan d’investissement pluriannuel
- Mettre en oeuvre le PAEDC
- Soutenir la Commune dans la mobilisation des acteurs du territoire (proposer un outil qui institutionnalise la collaboration entre les acteurs du territoire, réalisation d’une charte de concertation, établir une collaboration continue avec les écoles et les mouvements de jeunesse du territoire…)
- Soutenir la Commune dans la communication autour du PAEDC (développer et gérer une page internet communale, animer et mobiliser les acteurs du territoire lors d’événements ou autour de projets particuliers en lien avec le PAEDC…)
- Organiser le suivi
- Réaliser un rapport d’activités annuel sur base d’un canevas fourni par la Région
- Réaliser le monitoring du PAEDC (vérifier l’état d’avancement des fiches-actions, mesurer le niveau d’atteinte des objectifs)
- Rédiger le rapport annuel en coopération avec l’équipe POLLEC et le comité de pilotage.
PROFIL :
- Indispensable :
- Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master), en lien avec la fonction et incluant le domaine de l'énergie (master en énergie, en gestion de l’environnement ou assimilé, construction, architecture, etc.)
- Connaissance d’Excel, de la suite Office, des outils de monitoring énergie
- Souhaité :
- Connaissance des techniques et outils d’animation de groupe
- Connaissance des processus et outils collaboratifs
- 5 ans d’expériences
- Atouts supplémentaires :
- Formation d’éco-conseiller, de responsable énergie, de responsable PEB
- Expérience dans le domaine de l’énergie renouvelable
- Connaissance/formation en gestion d’installations techniques
- Expérience dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie
- Expérience dans le domaine de l’architecture
Complémentairement :
- Faire preuve d’un grand intérêt pour les enjeux climatiques et environnementaux, l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables et la problématique de l’énergie en général.
- Disposer de compétences en préparation, organisation et animation de réunion
- Disposer de compétences en conception, gestion et suivi de projet
- Bonnes capacités communicationnelles, relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à récolter, centraliser et diffuser l’information vulgarisée
- Sens de l’organisation, de la coordination et de la négociation
- Esprit d’initiative et de créativité, dynamisme et ouverture d’esprit
- Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
- Force de conviction
- Etre disponible très rapidement
CONTRAT :
- APE
- Contrat à durée déterminée (fin du contrat 31/12/2022)
- Temps plein (38 heures/semaine)
- Traitement de base : barème RGB A1 spécifique – 2954 € brut, pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (6 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années).
- Chèques repas : 5 euros par jour presté (retenue 1,25€)
INTÉRESSÉ ?
Envoyez votre dossier complet, à l’attention du Collège Communal de la Ville de Mons, Hôtel de Ville, Grand'Place, 22 à 7000 Mons, en mentionnant impérativement dans la lettre de motivation la référence : « recrut 2021-07- chargé de projet POLLEC»
SOIT par Envoi RECOMMANDE déposé à la poste au plus tard le 14/02/2021 sous peine de nullité (le cachet de la poste faisant foi).
SOIT par MAIL au plus tard le 14/02/2021 uniquement à l’adresse : recrutement@ville.mons.be et en mentionnant impérativement la référence dans le titre du mail et dans la lettre de motivation.
Le dossier de candidature devra obligatoirement contenir les documents suivants :
- CV + lettre de motivation
- Copie du diplôme de niveau universitaire (les diplômes étrangers doivent être accompagnés de l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie/Bruxelles et obligatoire pour les employeurs du secteur public).
- Un extrait de casier judiciaire récent (moins de 3 mois) devra être fourni à l’entrée en fonction.
LES DOSSIERS NON COMPLETS NE SERONT PAS TRAITES.
Personne de contact : Madame Cécile content – Service GRH (cecile.content@ville.mons.be, tel : 065/405822
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