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Alain KRAFFT
30 août 2021

Chef.fe de projet - reboisement

POSTE VACANT : Chef de projet - Projet de reboisement dans la province du Kwango, RDC

Description de la société

Nous sommes une société privée de conseil et de gestion de projets, fortement axée sur la durabilité et l'expertise en matière d'innovation. Nous réduisons l'empreinte écologique de nos clients grâce à des différentes méthodologies et technologies innovantes que nous recherchons, développons et mettons en œuvre nous-mêmes. Avec nos 35 employés (chefs de projet, ingénieurs et développeurs), tous passionnés par la technologie, la durabilité et les grands projets complexes, nous faisons la différence pour nos clients !

Contexte

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, qui est actif dans la vente au détail en Europe, nous cherchons à mettre en œuvre un projet de reforestation dans la province du Kwango en République Démocratique du Congo. Nous avons déjà mis en œuvre d'autres initiatives pour ce client avec succès dans le passé et avons maintenant une ambition supplémentaire, qui est de lancer un grand projet de reforestation en RDC.

Concrètement, nous voulons planter plus de 10 millions d'arbres en étroite collaboration avec des ONG locales réputées, mais surtout avec les communautés locales, pour leur permettre de devenir autosuffisante et leur offrir des choix pour le développement futur de ces communautés.

Au fil du temps, les ambitions en matière d'agroforesterie et la création de petites installations de production alimentaire pourraient constituer une voie de croissance potentielle dans et autour ce projet ambitieux.

Aperçu du poste: PM Project Manager

Le chef de projet entrant est une fonction nouvellement créée qui supervisera deux organisations différentes :

  • Une "organisation opérationnelle" gérant les opérations quotidiennes de différentes ONG qui collecteront les graines, les feront pousser dans des pépinières désignées et enfin planteront les arbres et entretiendront les terrains afin de stimuler une croissance optimale de cette nouvelle forêt.
  • Une "organisation sociale" qui supervise les fonds sociaux attribués aux communautés locales pour s'assurer que ces fonds sont correctement alloués ; l'infrastructure et les travaux sociaux sont suivis et mis en œuvre pour créer autant d'impact que possible.

Le nouveau chef de projet sera basé à Kenge, une ville voisine à la concession, et pourra éventuellement déménager dans un logement dédié au sein de la concession. On s'attend à ce que le chef de projet ait à la fois un rôle stratégique et un rôle opérationnel important. Comme ce projet n'en est qu'à ses débuts, nous recherchons quelqu'un de pragmatique et de proactif, prêt à façonner ce projet avec nous.

Les partenaires clés de ce projet seront :

  • Le client situé en Europe
  • Les ONG qui soutiennent le chef de projet dans la mise en œuvre de ce projet
  • Les communautés locales vivant autour des concessions
  • Les autorités locales telles que le ministère de l'environnement et les services de Mr le gouverneur de province.

Description du poste

Les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Le chef de projet est responsable de la direction de l'équipe et offre un contrôle et un suivi de la qualité.
  • Il rend compte à la direction en Europe et prépare des rapports réguliers et des mises à jour, mais il fera également preuve de proactivité en cas de difficultés.
  • Le PM est responsable de la planification hebdomadaire détaillée du travail et de l'exécution des activités dans les délais. Cela implique également de se rendre quotidiennement sur le terrain pour suivre l'avancement des différentes tâches.
  • Cela inclut une budgétisation adéquate et des dépenses en temps voulu conformément au budget et au calendrier.
  • Dans la mise en œuvre du projet, le PM maintient une collaboration étroite avec les partenaires avec une délimitation claire des rôles et des responsabilités et un accent sur des relations de travail constructives, cordiales et transparentes.
  • Travailler en réseau et en synergie avec les parties prenantes régionales pour promouvoir les objectifs du projet.
  • Diriger les efforts de suivi, d'évaluation et d'apprentissage,
  • Diriger les opérations administratives quotidiennes du bureau local.

Qualifications

En pensant à l'avenir et en tenant compte du projet, le profil idéal du chef de projet serait quelqu'un qui a :

  • Une formation de niveau master de préférence en ingénierie avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle OU une licence avec 10 ans d'expérience professionnelle.
  • Au moins 4 ans d'expérience managériale avérée
  • Des antécédents avérés avec plus de 5 ans d'expérience pratique en (agro)foresterie ou en RDC, y compris une expérience pratique dans l'élaboration de politiques.
  • Capacité à développer des résultats concrets et à diriger les différentes parties prenantes pour obtenir des résultats innovants et de haute qualité.
  • Une expérience dans un ou plusieurs des sujets suivants serait avantageuse : (agro)foresterie, énergies renouvelables, (auto-)emploi, microcrédits, qualité des aliments ; des connaissances de base sur tous les sujets sont requises.
  • Solides aptitudes à la communication et capacité démontrée à négocier et à modérer avec des hauts fonctionnaires, des partenaires de recherche et des ONG, des chefs traditionnels et des cadres supérieurs d'entreprises ; dans le même temps, le PM doit être capable d'écouter et de répondre aux besoins de la communauté locale.
  • Étant donné que le projet est fortement axé sur les affaires, l'expérience du secteur privé est la bienvenue.
  • Étant donné que le projet est également axé sur la formation, une expérience dans ce domaine, mais aussi dans le développement de matériel de formation et/ou de communication, est un atout évident.
  • Solides connaissances en TIC / informatique
  • Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux, la maîtrise de plusieurs langues locales est un atout.

Rémunération

Nous offrons un :

  • Un contrat de travail de 3 ans qui peut être prolongé de 3 ans supplémentaires sur la base d'une évaluation positive.
  • Un salaire local compétitif basé sur l'expérience.

Informations complémentaires

Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 septembre 2021 si vous souhaitez être considéré pour ce poste, a l’adresse alain_huart@hotmail.com

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