Directeur/trice de l'Institut Eco-Conseil

A propos de L’Institut Eco-Conseil : L’Institut Eco-Conseil asbl (IEC) a pour objet de promouvoir la gestion de l’environnement dans la perspective d’un développement durable, par la formation en ces matières. Créé il y a 25 ans, l’IEC a été l’inventeur du métier d’éco-conseiller en Belgique. En ce sens, il a permis au monde de l’environnement de se professionnaliser et de gagner une légitimité forte au sein des institutions et des entreprises à une époque où cet enjeu n’était pas aussi ancré qu’aujourd’hui. L’approche de l’IEC est résolument tournée vers la construction collective d’un développement soutenable. Il vise avant tout à une meilleure prise en compte de l’environnement dans le développement de la société. Dans cette perspective, les actions prioritaires de l’IEC restent de proposer des formations au métier d’éco-conseiller, celui-ci étant un généraliste des questions environnementales, un facilitateur de développement soutenable, un agent de transition. L’IEC se donne également pour mission d’être un opérateur de formation et fournit des formations en environnement à des organisations et institutions diverses en Belgique et à l’étranger. Il offre aux personnes, éco-conseillers ou non, des possibilités nouvelles de se développer en prenant mieux en compte la dimension environnementale ou éco-systémique.

L’Institut Eco-Conseil doit son savoir-faire à son équipe aux compétences multidisciplinaires et à un important réseau de personnes ressources capables de couvrir tous les domaines des problématiques environnementales.

Plus d’informations sur les activités de l’IEC sont disponibles sur le site internet : http://www.eco-conseil.be

Missions : Le/la directeur-trice travaillera sous l’autorité et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration de l’asbl. Il aura la responsabilité générale de la gestion quotidienne de l’association et se verra confier, dans un premier temps, les missions suivantes :

• Assurer la continuité et l’évolution des formations internes et externes et coordonner le développement du secteur international.
• Finaliser l’écriture d’un Plan stratégique à 3/5 ans;
• Définir avec l’équipe les plans d’action, les objectifs et le déploiement opérationnel de la stratégie définie ;
• Veiller à la formation et au développement de l’équipe opérationnelle, en ligne avec le plan stratégique, ainsi qu’à son éventuel renforcement ;
• Développer, en collaboration avec l’équipe et le CA, des relations de confiance et des partenariats stratégiques avec les différentes parties prenantes au sein du monde de l’Environnement et de la formation en Belgique francophone (ministres, administrations, syndicats, asbl environnementales, réseaux de l’enseignement, universités,…) ;
• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication ;
• Assurer la gestion financière de l’ASBL, y inclus le développement de partenariats financiers supplémentaires tels que requis par le plan stratégique ;
• Assurer le professionnalisme, l’efficacité et le respect des valeurs de l’ASBL dans l’atteinte de ses résultats ;
• Maintenir un esprit d’équipe, de motivation, d’engagement et de collaboration tout en initiant une dynamique d’équipe tournée vers la gestion participative ;
• Rédiger et mettre en oeuvre un Plan d’Action des risques Psychosociaux ainsi qu’un nouveau règlement de travail.

Votre profil :

• Vous vous sentez engagé(e) socialement par la mission de l’ASBL ;
• Vous avez une vision des enjeux actuels et futurs de la fonction d’éco-conseiller et vous connaissez les paysages institutionnels wallons et bruxellois ;
• Vous disposez de bonnes compétences en matière de formation d’adultes ;
• Vous disposez d’une expérience probante en termes de gestion stratégique, financière et opérationnelle d’une ASBL ou d’une PME ;
• Une bonne expérience dans une asbl environnementale et/ou dans le secteur de l’éducation est un atout ;
• Vous êtes capable d’accompagner la définition d’une stratégie institutionnelle et de la déployer en opérations concrètes;
• Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et de la gestion logistique des projets ;
• Vous êtes capable d’impliquer une équipe et de la fédérer autour d’un projet commun ;
• Vous êtes quelqu’un qui sait écouter et comprendre, vous êtes capable d’animer des réunions, mener des entretiens, vous exprimer de manière assertive ;
• Vous êtes orienté(e) solutions et résultats et vous êtes résistant(e) au stress ;
• Votre communication en français orale et écrite est irréprochable et vous êtes capable de vous adapter à tout public ; la maîtrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.

Conditions :

• Emploi temps plein, barème CP329.02, échelon selon l’ancienneté. Possibilité de prendre en considération l’expérience dans le secteur ou secteur assimilé ;
• Etre dans les conditions APE (demandeur d’emploi inscrit au Forem depuis 1 jour) ;
• Siège social situé à Namur ;
• Entrée en fonction dès que possible.

Les candidatures accompagnées d’un CV comprenant une photo sont à adresser pour le 01 octobre 2017, à la présidente du Conseil d’Administration :catherine.hauregard@eco-conseil.be

Institut Eco-Conseil – Rue Nanon 98, 5000 Namur – Tél. 32 (0)81 390 680 – www.eco-conseil.be