Conseiller.ère en environnement

Sous la responsabilité directe du chef de bureau du service urbanisme, l’agent aura en charge la gestion de la cellule environnement et la fonction d’agent constateur.

Ses tâches comprendront, notamment :

• Conseil en environnement (collaboration avec la DPA, URBA, DPC, l’OWD, …)
• Gestion des déclarations environnementales des permis d’environnement et des permis uniques (aspect environnement)
• Police des établissements classés
• Gestion des déchets et relations avec Intradel (taxes, marchés publics, …)
• Agent constateur des infractions environnementales (constats, suivis, recours, …)
• Protection du patrimoine naturel (abattages d’arbres, arbres et haies remarquables, Natura 2000, lutte contre les plantes invasives, …)
• Lutte contre les pollutions (qualité de l’eau, de l’air, des sols, contrats‐rivières)
• Épuration des eaux, PASH, CRV
• Relations avec la SRPA (bien‐être animal)
• Gestion des projets régionaux et communaux ayant trait au développement durable
• Examen des études d’incidences pour les projets environnementaux
• Collaboration à la politique de gestion des déchets
• Mise à jour des permis d’exploiter
• Suivi des subsides
• Projets à destination des citoyens
• Calamités agricoles
• Lutte contre les inondations et les coulées boueuses
• Organisation des enquêtes publiques relatives à l’environnement
• …

Conditions de recrutement – Profil du candidat

• Etre de conduite irréprochable ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Pour les candidats nés avant 1975, être en règle à l‘égard des lois sur la milice ;
• Etre en possession d’un diplôme au moins égal au titre de licencié (master) ou de gradué (bachelier) dans une matière en lien avec l’emploi de conseiller en environnement ;
• Avoir suivi ou s’engager à suivre la formation d’agent constateur (environnement) ;
• Etre en possession du permis de conduire B ;
• Être en adéquation avec le profil de fonction : Conseiller(ère) en environnement/agent constateur (en annexe) ;
• Disposer d’une expérience dans une fonction similaire constitue un atout ;
• Une pré‐sélection pourra être effectuée sur base des documents de candidature ;

Contrat proposé

• Contrat à temps plein (36h/semaine) et à durée déterminée, avec possibilité de reconduction.

• Echelle barémique et grade : A1 (attaché spécifique) ou B1 (gradué spécifique) en fonction du diplôme

• Date de prise des fonctions : Dans les meilleurs délais

Dépôt des candidatures

Les candidatures sont à adresser, par courrier recommandé ou déposées contre accusé de réception, pour le 16 mai 2018 (16H00) au plus tard, à :

M. Jérémy WINAND, G.R.H. Avenue de la Coopération, 384630 SOUMAGNE

Documents à fournir :

• lettre de présentation / motivation
• curriculum vitae avec photo
• copie des titres et diplômes
• preuve de la formation d’agent constateur (le cas échéant)
• extrait de casier judiciaire, datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois dans la fonction publique
• « passeport APE » délivré par le FOREM (au plus tard au moment de l’entrée en fonction)

Pour tout renseignement complémentaire : 04.377.97.52 ou jeremy.winand@soumagne.be

Profil de fonction : Conseiller(-ère) en environnement / Agent constateur

1. Descriptif de la fonction

Assurer la gestion organisationnelle, logistique, administrative et financière des dossiers et tâches dévolues à la cellule environnement du service urbanisme ainsi que les fonctions d’agent constateur.

Initier et gérer des projets liés à l’environnement et au développement durable.

2. Compétences

Savoir

• Maîtrise des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de sa fonction
• Maîtrise des particularités liées aux matières environnementales
• Maîtrise de logiciels propres à la gestion environnementale / à la fonction d’agent constateur
• Connaissance des sphères politiques et économiques (enjeux et acteurs)
• Connaissance des différents niveaux de pouvoirs et des administrations afférentes
• Bagage scientifique

Savoir-faire

• Capable de mettre en oeuvre la législation dans son domaine d’activité
• Capable d’effectuer des recherches et d’élaborer des procédures ainsi que concevoir, gérer et animer des projets
• Capable d’effectuer les tâches dans les délais impartis et de déterminer les priorités
• Capable d’agir dans les limites de ses prérogatives et de faire face à une situation imprévue
• Savoir utiliser la suite bureautique et les logiciels propres à l’administration
• Capacités rédactionnelles et bonne expression orale et écrite
• Aptitudes pédagogiques et d’animation de groupe

Savoir-être

• Capable de traiter les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie
• Capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction
• Capable de s’investir dans sa fonction, de maintenir son niveau de performance et de mettre à niveau ses compétences
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de soi
• Aptitudes de médiation, de gestion de conflits
• Capable de travailler en équipe et en autonomie
• Communique aisément avec ses collègues et sa hiérarchie
• Collabore et contribue à un environnement de travail agréable
• Concilie les exigences et les normes avec les réalités de terrain
• Sens de l’organisation
• Capable de faire preuve d’initiative, de polyvalence, de proactivité, de disponibilité et de flexibilité