Responsable de la section agronomique

CONDITIONS GENERALES D'ACCES

• Etre belge, sauf en ce qui concerne les emplois qui ne comportent pas l'exercice de la puissance publique et la responsabilité de la sauvegarde des intérêts généraux de la Province;
• Etre de conduite irréprochable;
• Jouir de ses droits civils et politiques;
• Pour les candidats masculins: satisfaire aux lois sur la milice.

DIPLOME

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence « Bio-ingénieur» (anciennement ingénieur agronome), ingénieur industriel ou master en sciences

CONTENU DE L'AUDITION

L'interview portera sur :

• L'évaluation des compétences techniques et théoriques des candidats;
• La motivation des candidats, la vision de la fonction, les connaissances de l'inst itution et les compétences comportementales.

AUTRES:

• Le descriptif de fonction est annexé au présent document;

• Un Attaché spécifique est rémunéré dans l'échelle barémique Alsp;

• Estimation de la rémunération :
  • Brute mensuelle indexée avec O année d'ancienneté à mi-temps - 3.072,47 €
  • Brute mensuelle indexée avec 6 années d'ancienneté à mi-temps - 3.491,45 €
  • Octroi de chèques-repas d'une valeur de 7 € par jour presté (1,09 € quote-part travailleur et 5,91 € quote-part employeur) ;
  • Remboursement des frais de transports publics;

Les candidatures doivent être adressées, par pli simple, au Service de Gestion des Ressources Humaines, Rue Lelièvre, 6 à 5000 NAMUR ou introduites, par mail, à l'adresse mathilde.gautier@province.namur.be pour le 5 août 2018 au plus tard.

Elles seront accompagnées, SOUS PEINE D'IRRECEVABILITÉ, d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et d'une copie du diplôme requis ou d'une attestation d'inscription en dernière année.

IDENTIFICATION DE LA FONCTION

Intitulé de la fonction Responsable de la section agronomique

Grade Attaché spécifiqueÉchelle barémique A1spStatut Contractuel - CORRégime de travail Temps pleinService Office Provincial Agricole

PRESENTATION DU SERVICE

L'Office Provincial Agricole appuie, en collaboration étroite avec l'ASBL OPA Qualité Ciney, le monde agricole et horticole de la province de Namur (essentiellement les exploitants agricoles et horticoles, mais aussi les particuliers, directement ou par le biais de divers intervenants publics ou privés), contribuant ainsi à une agriculture durable de qualité.

Sa section de gestion (essentiellement via l'ASBL), agréé par le Service Public de Wallonie, tient la comptabilité de gestion de plus de 120 exploitations et les guide dans l'aide à l'investissement et à la gestion environnementale, ainsi que dans diverses démarches administratives.

L'OPA comporte également une section laboratoire qui réalise annuellement quelques 5000 analyses de terre et plus de 9000 analyses de fourrages, en plus d'un nombre variable d'analyses d'aliments pour bétail, d'effluents d'élevage, de qualité en céréales et de composition minérale d'eau.

Sa section agronomique délivre des conseils variés (fertilisation des cultures, rations alimentaires pour le bétail, conseil variétal, conduites «agro-horticoles» concernant les fraises, vergers, vignes ... ), sur base d'interprétations d'analyses menées au laboratoire ou non.

Il vient aussi en appui des initiatives de diversification et constitue en outre l'ancrage namurois des centres pilotes agricoles (maîs, céréales, oléoprotéagineux, bio ... ).

N+2 : Inspecteur général en charge de l'OPA

N+1 : Responsable de l'OPA

LES MISSIONS

En accord avec la politique de qualité de l'OPA, assurer une réponse adéquate aux problématiques agronomiques posées par les usagers et partenaires suivants (par ordre de priorité) :

• Premièrement les exploitants agricoles et horticoles qui soit en ont fait spontanément la demande (usagers avérés) soit ont été identifiés comme étant nécessiteux de ce point de vue sur une base prospective (usagers potentiels) ;
• Deuxièmement les organisations/indépendants agricoles et horticoles publics ou privés qui forment l'encadrement agricole et horticole (commercial ou non) en Région wallonne (partenaires) ;
• Troisièment les particuliers (usagers).

Assurer une pleine collaboration et complémentarité avec le ou les autres agronomes de l'OPA, ainsi qu'avec les deux autres sections de l'ensemble (OPA + absl OPA Qualité) :

Le laboratoire comme appui à la connaissance des facteurs de production et des intrants (sols, fourrages, effluents, ... ) ;

La section de gestion afin de replacer les problématiques agronomiques dans le contexte éco-socio-environnemental des exploitations.

Assurer la mise en oeuvre des têches cr-dessous (modulées en fonction des moyens disponibles si nécessaire) notamment en gérant l'actlVlté du personnel disponible pour le service agronomique (techniciens, préleveurs extérieurs), et en s'insérant dans le système qualité (et en l'alimentant) mis en oeuvre par la coordrnalnce qualité de l'OPA

Assurer la gestion d'équipe des techniciens agricoles

Gérer les "usagers et partenaires"

Assurer la gestion des contacts (téléphone, mails, courners, fax, etc) avec les usagers demandeurs (cf supra) tant à l'aval du service offert qu'à l'amont. en collaboration avec les autres sections de l'OPA

Gérer le planning des différents prélèvements (fourrage, terre etc.), notamment en assurant un bon équilibre entre techniciens et préleveurs extérieurs

Préparer les dossiers destinés à la réalisation des prélèvements

Garantir fa traçabilité des prélèvements (géolocalisation, contrôle des PV et rapports de prélèvements, suivi de la température des prélèvements, etc.)

Contribuer à !'amélioration des outils permettant la bonne gestion des prélèvements et de la communication des résultats, ceci en adéquation avec la polrtique qualité de l'OPA

Participer aux activités des centres agricoles pour les domaines d'activité de ces derniers

Réaliser des observations dans le cadre d'avertissements :

• date de récolte des maîs et ravageurs en colza
• Participer à certaines réunions des centres pilotes
• Valider les fiches de renseignements informatisées
• Potenttellement entre 2000 et 2400 agriculteurs et horticulteurs en Province de Namur, plus autant de particuliers qu'il y a de potagers et de vergers, à encadrer avec un nombre très réduit d'agronomes (2 ou 3) et de techniciens (3 ou 4)
• Pouvoir donc établir les priorités, en accord avec la direction de l'OPA
• Pouvoir contribuer à la transition vers un service moderne (investissements personnels vers le travail en réseau, ouverture à l'extérieur, etc), ouvert sur les réalités sociétales de la Province et doté d'outils modernes (notamment informatiques}

Savoir - Savoir-faire - Savoir-être

COMPÉTENCES

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence « Bioingénieur » (anciennement ingénieur agronome), ingénieur industriel ou master en sciences
• Avoir une très bonne connaissance du monde agricole wallon et provincial namurois (producteurs, administration, réseaux d'avertissements et de vulgarisation, enseignement et recherche, négoce, vétérinaires, etc.)
• En particulier, avoir une très bonne connaissance du calendrier agricole des différentes régions agricoles de la Province, ainsi que de leurs particularités
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle adaptée à la production de rapports et de documents techniques, ainsi que de tableaux de suivi
• Administrer l'équipe, en organisant l'activité et les moyens, en fixant des objectifs aux individus, en prenant des décisions en vue d'accomplir les missions assignées, en prenant compte des aspects relationnels dans le respect de l'organigramme de l'OPA
• Avoir une très bonne maitrise informatique : suite bureautique MS (Word et Excel avancés), notion de conception de bases de données
• Créer du lien et instaurer la confiance tant à l'extérieur de l'OPA (usagers, partenaires) qu'à l'intérieur (Ingénieur-conseil et collègues, dans le respect de l'organigramme de l'OPA)
• Tout en se centrant sur l'usager, se positionner utilement entre ce dernier et les différents partenaires
• Avoir de l'intérêt pour le monde agricole et rural
• Avoir le sens de la déontologie et de l'intérêt général
• Être proactif en matière de collaboration avec les récipiendaires des autres domaines d'expertise de l'OPA ainsi qu'avec les partenaires externes à l'OPA, en recherchant les complémentarités
• Travailler en petites équipes, spécialement avec la direction de l'OPA, l'ingénieur-conseil, la responsable labo, le responsable de gestion, la coordinatrice de qualité, etc.